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企業理念
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   質量是企業的生命,沒有質量的產量是對資源的最大浪費。通過不斷開展管理創新、技術創新,加強質量管理,樹立精品意識,生產出符合市場要求的高質量、高附加值、高信譽、高市場競爭力的產品。同時做好適宜的售前、售中、售后服務,滿足顧客不斷變化的產品和服務需求。

 
    安全生產 人人有責 關注安全 關愛生命。安全要綜合治理,預防為主。企業要保證安全生產,做到不安全不生產,職工要按章操作,做到不違章作業,不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。公司要盡力改變安全生產條件,目前公司場地面積狹小,設備布置擁擠,給生產和安全帶來了很大隱患,隨著生產規模的不斷擴大,安全生產的現場環境壓力不但一時難以緩解,而且會越來越大。廠區搬遷之前改變現場環境有限,但優化管理水平無限,要用管理創新來彌補現場條件的不足,通過加強現場管理、改善環境、保證安全生產和員工的職業健康。
 
   “公生明、廉生威”,干事只有公正無私才能明察決斷,為官只有清白廉潔才能使人敬服。違法違紀早晚要受到懲罰。在競爭激烈的市場經濟中,所有員工特別是管理人員都要嚴以律己,淡泊名利。黨員領導干部更要加強政策法規學習,提高廉潔勤政意識。做到既要干事,又要清白,經常自查、自省、自警、自勵,規范行為,堅持反腐倡廉,堅決反對假公濟私、損害公司利益的人和事。
 
1、  用心做事,做正確的事,把事做對,把事做好。
2、  提高一個層次思考問題,提高一個標準對待工作。
3、  多想掙錢辦法,少想花錢門道。
4、  只有公司增益,員工才能增收。
5、  員工、股東、公司的利益時一致的,損害公司的利益就是損害自己。
6、  樹正氣,剎歪風:堵漏洞,降成本。
7、  立足崗位,盡職盡責。
8、  優秀的員工忠于公司,忠于職業,終于人格。
9、  碌碌無為的干部不得力,無所作為的干部不懲治,無利不為的干部不能用。
10、看態度,講效率,重細節,論結果。
  “以人為本”是柔性管理,“依法治企”是剛性管理,二者要和諧結合。公司把以人為本放在第一位,堅持民主管理、民主決策。在用人上尊重知識,尊重人才,人盡其才,才盡其用。讓合適的人做合適的事,最大限度地挖掘各類人員的自身潛能,使其施展才華。
“依法治企”就是增強法制觀念,依照法律法規辦事,建立健全科學的規章制度,用規章制度來規范全公司的行為。通過從嚴從細執行規章制度,保證公司生產生活秩序安全穩定,各項工作快速高效。

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